Фрекен Бок

"Фрекен Бок"                

агентство домашнего персонала          

                                                                                                  телефоны: (342) 236-97-76, 202-95-22
                                                                                            
                                                                                                     
 
ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В СЕМЬЕ!
Обучение персонала по темам:
"Виртуозы чистоты" - 06 октября 2018г.
 
 
"Магистр воспитания" - 13 октября 2018г.
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

Выбор в вашу пользу

 

Где найти хорошую няню? Это, пожалуй, один из самых важных вопросов для молодой мамы, которая по каким-то причинам вынуждена прибегнуть к услугам воспитательницы. Попросить бабушек, сестер или крестных? Доверить своего ребенка хорошей знакомой? Или обратиться в агентство? В первых двух случаях можно легко испортить родственные или приятельские отношения: ваши взгляды на воспитание малыша могут кардинально не совпасть. В третьем случае стоит уделить особое внимание выбору агентства. Тем более это актуально сейчас, когда подбором нянь занимаются многие кадровые агентства. Сегодня мы расскажем, в какое из них лучше обратиться и как «распознать» неопытных или недобросовестных рекрутеров.   

 

- Конечно, лучше, если агентство специализируется только на подборе домашнего персонала, потому как воспитание детей – это уже и так достаточно обширное поле деятельности, - рассказывает Марина Зуева, директор Агентства по подбору домашнего персонала «Крошка Ру». – Так, почти семь лет назад, когда возникла идея создания нашего агентства, весь первый год работы ушел на накопление опыта, на составление тестов и опросников, к разработке которых привлекались психологи, педагоги и социологи. Тогда на этом рынке услуг существовало всего одно агентство, поэтому нас можно назвать пионерами.

 

По словам Марины Зуевой, идея открыть свое агентство по подбору домашнего персонала возникла не случайно: у нее и трех ее подруг росли дети, которым требовались хорошие няни. Сначала, как водится, обратились за помощью к родственникам, но вскоре поняли, что заниматься воспитанием ребенка должен профессионал. Вскоре родился и слоган нового агентства: «создано молодыми мамами и воплощает лучшие надежды». Для того, чтобы  претворить его в жизнь, предстояло проделать большую работу.

 

- Невозможно правильно подобрать няню, не зная особенностей развития детей разного возраста, - подчеркивает Марина Зуева. – Поэтому мы изучили все методики и программы детского развития, узнали, каким из них отдают предпочтение в детских садах и школах. Словом, обогатили опыт молодых мам всеми необходимыми знаниями. 

 

Немаловажный этап работы агентства – выбор достойного кандидата на должность няни.

 

- В этой сфере хотят работать многие, - отмечает заместитель директора Агентства по подбору домашнего персонала «Фрекен Бок» Марина Коноплева. – Но для работы няни одного педагогического образования недостаточно. Работа в коллективе, например, в школе или детском саду, и работа в семье – это разные вещи. Задача Агентства – определить, насколько человек готов адаптироваться к особенностям семьи, насколько он способен находить контакт с разными категориями родителей и детей. Обладая знаниями в области образовательной деятельности и опытом в подборе домашнего персонала, сотрудники агентства могут профессионально определить, какие педагогические знания и умения имеет кандидат, а так же какие личностные качества ему присущи.

 

Кроме того, в обоих Агентствах нас заверили, что каждый соискатель проходит тщательный отбор: обязательные медицинское обследование и психологическое тестирование, проверка рекомендаций с прежних мест работы, а также всего «послужного списка», который есть в трудовой книжке.

 

- Стереотипы подбора персонала на производство не могут распространяться на поиск няни в семью, - говорит Марина Коноплева. – Поэтому во избежание недоразумений выбирать агентство нужно тщательно. Задайте представителю следующие вопросы: каков опыт работы агентства на этом рынке услуг, как проверяется персонал, можно ли взглянуть на анкету и рекомендации няни, какие обязательства несет агентство по договору, как быстро вам найдут няню и как в агентстве понимают ее обязанности…Не стоит игнорировать и собственные ощущения от общения с агентством: насколько специалисты готовы отвечать на ваши вопросы, насколько гибко относятся к вашим пожеланиям относительно будущей няни, насколько вам в принципе комфортно общаться с этими людьми. Знаком качества работы данного агентства могут служить советы ваших близких или друзей, которые туда уже обращались, а также другая информация, которой вы склонны доверять. Ну и конечно, одним из основных показателей профессионализма агентства и персонала станет первая организованная встреча, по которой вы сможете понять, стоит ли продолжать сотрудничать с этой организацией.

 

Подарок родителям!
Картинки по запросу картинка подарка
 
 
 
 
 
НАШИ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
 
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 
Почему стоит доверять подбор персонала агентству?
Ваша няня тиран 
Вы деловой человек?
Как выбрать няню 
На что обратить внимание при заключении договора с няней
Как выстраивать взаимоотношения с няней
Рекомендательное письмо

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Ошибки собеседования - потерянная работа
Как повысить свои конкурентные преимущества
Что должна знать няня
К чему быть готовой
Ваша устная речь