Фрекен Бок

"Фрекен Бок"                

агентство домашнего персонала          

                                                                                                  телефоны: (342) 236-97-76, 202-95-22
                                                                                            
                                                                                                     
 
ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В СЕМЬЕ!
Обучение персонала по темам:
"Виртуозы чистоты" - 06 октября 2018г.
 
 
"Магистр воспитания" - 13 октября 2018г.
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

По взаимной договоренности

 

На семейном совете принято решение пригласить для ребенка няню, и вы отправляетесь в агентство по подбору домашнего персонала, где с учетом ваших требований ведется поиск соответствующей кандидатуры. Через несколько дней вас приглашают на встречу с потенциальной няней, вам и вашему ребенку она нравится, и вы ей тоже. Прекрасно! Осталось только заключить с ней договор. О том, как лучше это сделать и на что обратить особое внимание, сегодня расскажут наши респонденты. 

 

Один из первых пунктов, прописываемых в договоре, - это, конечно, обязанности няни.

 

- Необходимо детально указать, что включает в себя уход за ребенком, - отмечает заместитель директора Агентства по подбору домашнему персоналу «Фрекен Бок» Марина Коноплева. – Режим дня, питание, гигиена, маршруты прогулок, применение лекарственных препаратов – все это нужно проговорить и зафиксировать еще до того, как няня начнет работать с ребенком. Пропишите также дополнительные обязанности: может ли она, например, постирать или погладить детские вещи, и в какое время это лучше сделать. Такая точность поможет избежать возможных недоразумений, и будет полезна как вам, так и няне: когда обязанности четко прописаны, их проще соблюдать.

 

Не менее важно заранее обговорить и прописать методику развития, которой вы придерживаетесь.

 

- Если сразу не уточнить, как нужно воспитывать ребенка, в дальнейшем могут возникнуть проблемы, - говорит директор Агентства по подбору домашнего персонала «Крошка Ру» Марина Зуева. – Например, вы считаете, что до какого-то возраста ребенка не нужно наказывать, а няня придерживается другого мнения, или наоборот. Если не дать в договоре подробных рекомендаций по этому вопросу, возможно, ваше несогласие приведет к тому, что с няней, возможно, придется расстаться.

 

Максимально пропишите график работы вашей няни: будет ли она находиться с малышом полный рабочий день или оставаться с ним на три часа, должна ли она приезжать в выходные и праздничные дни, нужны ли будут ее услуги на время отпуска.

-  Есть два типа графика работы: фиксированный и плавающий, - рассказывает заместитель директора Агентства по подбору домашнему персоналу «Фрекен Бок» Марина Коноплева. – В первом случае няня пять дней в неделю приходит к вам в 9 часов, а уходит в 18. Во втором случае вы обговариваете базовый график: количество часов в день или смен в месяц. При плавающем графике необходимо проговорить и зафиксировать гарантированную оплату в месяц. Кроме того, заранее обсудите и пропишите, понадобится ли вам помощь няни в выходные и праздничные дни, будет ли она оставаться с ребенком на ночь.

 

Неразрывно с графиком работы няни связан и вопрос оплаты.

 

- В договоре указывается размер оплаты за час работы, - рассказывает директор Агентства по подбору домашнего персонала «Крошка Ру» Марина Зуева. – При работе в выходные и праздничные дни, а также ночные часы (с 22.00 до 06.00) вознаграждение увеличивается на 50%. В обязанности заказчика услуг входит своевременная оплата услуг исполнителя, если же это условие нарушается больше двух раз, договор может быть расторгнут. Кроме того, не реже, чем раз в год семья должна повышать няне  заработную плату.

 

 Еще вам предстоит решить, на какой срок заключить договор. Оптимально – на один год. Это удобно как для вас, так и для няни: ей не нужно вести параллельный поиск работы, а родителям – переживать за то, что не сегодня-завтра нужно будет вносить в жизнь семьи коррективы. Но если няня необходима  вам на какой-то другой срок, агентства, которые представляют наши респонденты, легко пойдут вам навстречу.

 

Подарок родителям!
Картинки по запросу картинка подарка
 
 
 
 
 
НАШИ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
 
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 
Почему стоит доверять подбор персонала агентству?
Ваша няня тиран 
Вы деловой человек?
Как выбрать няню 
На что обратить внимание при заключении договора с няней
Как выстраивать взаимоотношения с няней
Рекомендательное письмо

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Ошибки собеседования - потерянная работа
Как повысить свои конкурентные преимущества
Что должна знать няня
К чему быть готовой
Ваша устная речь